北京市基础设施投资有限公司2026年度校园招聘

北京市基础设施投资有限公司热忱邀请广大优秀学子加入，期待你在京投这个大舞台施展才华，逐梦前行，与京投同奋斗、共成长！

一、公司介绍

北京市基础设施投资有限公司（以下简称“京投公司”或“公司”）成立于2003年，是由北京市国有资产监督管理委员会出资成立的国有独资公司，承担以轨道交通为主的基础设施投融资与管理职能，公司主业为轨道交通投融资、建设管理与运营服务、轨道交通沿线土地开发经营、轨道交通装备制造。

截至2024年底，公司资产总额达到9276亿元，净资产达到3149亿元，全系统职工8682人。国内信用评级为AAA级，国际信用评级A+级。公司将立足特殊功能类企业定位，秉承“基石精神”，为推动首都轨道交通高质量发展持续奋斗。

二、招聘岗位及相关信息

招聘岗位分为博士后、信息技术开发类管培生、信息管理类管培生、工程类管培生、设备类管培生、职能类管培生、财经类管培生、法律类管培生（详见附件）。

工作地点：北京；

薪酬：富有市场竞争力的薪酬水平、福利待遇；

成长：提供针对管培生的专项培养及与之衔接的青年骨干人才培养。

三、招聘要求

（一）教育背景

具有硕士及以上学历的2026届应届毕业生，报到时须获得国家认可的毕业证、学位证或教育部学历学位认证。

（二）通用条件

诚实守信，遵纪守法，具有较高的综合素质；具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。

四、招聘程序

（一）校园宣讲

2025年10月15日晚19:00，公司将于清华大学职业发展指导中心浪潮厅，举行校园宣讲。

（二）投递简历

方式一：扫描二维码，拉至底部，点击“开始申请”。

方式二：微信搜索公众号【京投公司服务号】，点击【数字京投】、【京投招聘】进行在线投递。

注意：秋招简历投递截止时间为2025年11月5日，春招简历投递截止时间将另行通知。

（三）资格审查

我们将对应聘者简历进行资格审查，通过资格筛查后进入笔试环节。

（四）线上笔试

笔试科目为《综合能力测试》，笔试题型参照行政职业能力测验和申论设定。

（五）两轮面试

将围绕综合素质、能力与岗位匹配度等方面进行面试。

（六）体检及录用等后续程序

根据实际工作安排进行通知。

五、相关说明

（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，后果自负。

（二）招聘期间，公司将通过电话通知等方式联系应聘者，请保持畅通。

六、联系方式

联 系 人：罗老师

联系电话：010-84686236

联系邮箱：luozhikun@bii.com.cn

公司官网：https://www.bii.com.cn

附件：京投公司2026年校园招聘岗位详情

附件 京投公司2026年校园招聘岗位详情

一、信息技术开发类管培生

岗位职责：

1、负责软件系统的需求分析、设计、开发、运维等全生命周期管理。

2、负责AI大模型技术的研究及其在轨道交通行业的应用，相关数据基础设施构建及前沿技术跟进等全流程研发与工程落地。

3、负责自主算力系统研发，开展高质量数据集构建、大模型研发应用，负责算力中心运行管理。

专业要求：

计算机科学与技术、软件工程、电子信息、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术等相关专业。

二、信息管理类管培生

岗位职责：

1、负责公司信息化与数字化管理，保障系统稳定运行，开展公司数字化与国产化日常工作。

2、负责业务系统的信息化建设及管理，并组织系统上线的宣贯培训、技术支持及优化升级工作。

3、负责公司网络安全与数据安全规划、建立健全治理体系；开展系统网络安全与数据安全保障及技术支持工作。

专业要求：

计算机科学与技术、软件工程、电子信息、网络空间安全、信息资源管理、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术等相关专业。

三、工程类管培生

岗位职责：

1、负责项目前期阶段的设计配合、工程筹划、标段划分、招标配合等工作。

2、负责工程项目的规划设计、方案编制及手续报批、施工管理、竣工验收等工作。

3、负责建立健全安全生产制度，负责安全生产的计划编制、日常监督和应急处置等工作。

专业要求：

土木工程、交通运输工程、土木水利、安全科学与工程、建筑学、城乡规划、工程管理等相关专业。

四、设备类管培生

岗位职责：

1、负责监督、指导、协调本专业设备单位按节点计划完成建设任务，按计划实现地铁线路开通初期运营。

2、负责新能源投资项目前期开发、设计、施工及竣工验收的全周期管理，并对项目的质量、安全、进度及成本进行全方位把控。

3、参与枢纽运营模式、成本测算等研究，梳理运营需求并编制相关方案和架构职责，协调运营团队招采工作，并参与运营设备查验和试运营筹备。

专业要求：

电气工程、能源动力（电气方向）、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、交通运输、机械工程、车辆工程等相关专业。

五、职能类管培生

岗位职责：

1、协助公司战略规划的编制、评估工作，推进战略规划的分解和执行。

2、参与公司人才梯队建设，推进人才选拔、培养、考核等相关工作。

3、负责制定并落实公司党建工作计划，组织开展党员教育、管理、服务及党组织生活等。

专业要求：

人力资源管理、工商管理、公共管理、管理科学与工程、马克思主义理论、政治学、社会学、新闻传播学、法律、法学等相关专业。

六、财经类管培生

岗位职责：

1、负责经营等项目的会计核算和财务管理、定期分析财务状况和相关财务指标、税务处理与筹划、财务信息化等工作。

2、负责市场调研与分析，协助完成可行性研究报告、经济测算等工作，参与交易谈判与方案设计，撰写投资报告。

专业要求：

会计、税务、审计、资产评估、工商管理、应用经济学、金融、投资学等相关专业。

七、法律类管培生

岗位职责：

1、负责法律事务管理，完善管理制度并监督执行；负责各类合同原件审查、分类、归档工作。

2、负责合规管理体系的建设和运行工作；负责拟定合规管理相关制度；进行合规专项培训。

3、组织开展合规风险识别、评估、预警；负责受理公司合规管理中的违规举报事件，参与调查、组织检查与考核。

专业要求：

法律、法学等相关专业。

八、博士后

岗位要求：

1、具备较强的科研创新能力、团队协作精神，以第一作者发表过高水平学术论文，能结合公司业务开展课题研究。

2、负责轨道交通振动噪声控制相关工作，整合行业技术资源，研究探索振动噪声控制前沿技术，并组织开展工程应用。

3、完成博士后研究课题，负责课题研究成果在公司内的推广应用，不断提升公司的科研创新及应用能力。

专业要求：

土木工程、交通运输工程等相关专业。