中国科学院战略高技术研究局招聘

根据工作需要，战略高技术研究局拟面向院机关和京区院属事业单位招聘工作人员2名，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口，身体健康。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、招聘岗位及职责

岗位1：综合业务处业务主管岗位（七级职员或八级职员）

岗位职责：协助处领导开展局内综合事务管理和协调，支撑保障全局日常运转；协助负责重大科技任务的综合协调与管理；协助负责局制度建设和重要文稿起草；承担局重要会议、活动的组织协调；承办局处领导交办的其他任务。

岗位2：信息科技处业务主管岗位（七级职员或八级职员）

岗位职责：协助开展信息领域重大任务组织提出，抢占科技制高点攻坚、战略性先导科技等专项任务组织部署，国家有关重大项目组织申报，关键核心技术攻关任务协调管理和推进实施；协助开展信息领域研究工作；协助开展信息领域专用类重点实验室和平台的建设与管理；承办局处领导交办的其他任务。

三、岗位条件

1.中共党员；

2.具有硕士研究生及以上学历学位；

3.具有理工科相关学科业务背景；有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力；可独立承担某一方面的管理工作或专项工作，独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告）等；

4.应聘七级职员的，应具有七级职员岗位任职经历；或任八级职员岗位满3年；或博士研究生毕业且有2年及以上工作经历；或中级专业技术岗位任职满2年；近3年年度考核结果为合格及以上；

5.应聘八级职员的，应具有八级职员岗位任职经历；或任九级职员岗位满1年；或初级专业技术岗位任职满3年；或具有中级专业技术岗位任职经历；近3年年度考核结果为合格及以上；

6.具有2年及以上科研管理工作经历，熟悉院机关和研究所的科研管理工作。

四、招聘办法及要求

（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件1），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件2）。报名截止时间为2026年2月12日16时（以收到申请表为准）。

（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；对应聘岗位的理解和认识。

若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告10分钟，答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。

五、聘后管理

（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。

（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。

六、联系方式

联 系 人：战略高技术研究局综合业务处 赵昊

联系电话：68597207

电子信箱：zhaohao@cashq.ac.cn

附件1：中国科学院机关岗位竞聘申请表.docx

附件2：中国科学院机关岗位竞聘申请表的填写说明.docx

附件3：应聘岗位陈述（模板）.doc

中国科学院战略高技术研究局

2026年2月4日