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北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会直属事业单位2025年上半年公开招聘工作人员公告

2025-07-03 11:50

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合市科委、中关村管委会直属事业单位工作需要，2025年上半年面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

北京科技成果转化服务中心等8家单位面向社会设置15个岗位，共招聘40名工作人员。岗位及要求详见《北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会直属事业单位2025年上半年公开招聘岗位计划》（附件1）。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员义务。

（二）符合招聘岗位所要求的国家承认的学历、专业和资格条件；身体健康，适应岗位要求。

（三）面向北京生源应届毕业生的，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校2025年北京生源应届毕业生，以及2023年、2024年离校未就业北京生源毕业生（毕业后未与任何单位建立劳动关系或人事关系，且档案、户籍保存在毕业院校或户籍地人力资源公共服务机构，未缴纳社会保险）报考。

部分岗位面向生源不限应届毕业生（岗位“其他条件”中明确普通高校应届毕业生，生源不限）的，需符合北京市引进毕业生相关政策要求且在校期间所修科目成绩无不及格、补考或重修记录，就读期间无社保缴纳记录。

部分岗位面向留学归国人员的，应在2024年1月1日至报名时取得国（境）外学位并完成教育部门认证，国（境）外学习时间不少于365天，且未落实工作单位，就读期间能按时取得学历学位，就读期间、择业期内无社保缴纳记录。非京籍留学回国人员，应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》相关要求。

（四）面向社会人员的，限具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的人员（不含户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）报考，应符合岗位要求的工作年限、工作经历、从业资格等条件，且不在原单位试用期内。

（五）符合岗位的年龄要求，应届本科毕业生年龄不超过24周岁，应届硕士毕业生年龄不超过27周岁，应届博士毕业生年龄不超过35周岁。社会人员年龄要求见具体岗位条件。所有岗位要求的年龄、工作年限、工作经历等计算截止日期为2025年6月30日。

（六）报名人员应当符合有关回避规定。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得参加应聘。

（七）报考人员对招聘的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，可直接联系招聘单位，联系方式详见附件。

三、招聘程序

招聘程序主要包括网上报名、资格审核、笔试、资格复审、职业适应性测评、面试、考察、体检、拟聘用人员公示、办理聘用手续等。

（一）报名

报考人员可于公告发布之日起至7月12日17:00期间登录市科委中关村管委会人才招聘网填报报名信息，网址为：（https://fwy.kw.beijing.gov.cn:8080/gkzp/page/HomePage/index），查看相关岗位，按照岗位要求进行报名，每人限报1个岗位。

报考需上传以下材料：（1）报考人员基本信息，按照网站要求和提示进行填写；（2）上传附件材料，学历、学位证书扫描件，大学英语等级考试成绩单扫描件，户口簿首页和本人姓名页、变更页扫描件，职称证书扫描件，社保缴纳记录扫描件或电子版，其他证书扫描件；（3）岗位要求具备相关领域工作经验的，需上传个人工作总结、个人简历及能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明材料扫描件。

（二）资格审核

招聘单位将在线审核报名资格，审查合格者准予参加笔试。

资格审核期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理，招聘单位不再另行通知初审结果。因不及时查看审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。已通过资格审核的报考人员，将不能再更改各项信息。如有疑问，可联系本单位咨询。

资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员须保证所填报和提交信息和材料的真实性、有效性和完整性，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（三）打印准考证

通过的资格初审应聘人员，请于2025年7月14日9:00至7月15日18:00登录市科委中关村管委会人才招聘网打印准考证。请持续关注北京市科委、中关村管委会网站（https://kw.beijing.gov.cn/），相关通知将在网站发布。

（四）笔试

此次招聘组织统一笔试，考试科目为《公共基本能力测试》。考试形式为主客观题相结合的方式，考生需在专用答题卡上作答。考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲》（可登录北京市人社局网站人事考试服务频道“知识园地”栏目下载）。

笔试成绩按百分制，划定合格分数线为60分，成绩低于合格线者不能进入面试。

笔试时间初定7月19日（星期六），具体时间、地点等信息以准考证为准。

查询成绩：登录市科委中关村管委会人才招聘网查询笔试成绩。

（五）资格复审和职业适应性测评

在笔试成绩合格人员范围内，根据《岗位计划》确定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。

参加面试的人员须参加现场资格复审及职业适应性测评。其中，资格复审包括审查报考者户籍、身份、学历和报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招聘单位有权取消该报考者参加面试的资格；职业适应性测评侧重考察报考者与报考岗位的匹配程度，通过测试、面谈等方式进行。

职业适应性测评结果不占综合成绩权重，仅作为考生面试成绩的重要参考。

（六）面试和专业能力测试

部分岗位将组织专业能力测试（详见附件1），该岗位进入面试人员，需参加与岗位要求有关的专业能力测试。

面试及专业能力测试具体时间、地点、考试方式等另行通知。进入面试人员低于对应比例的职位，报考人员面试成绩应达到所在同组面试平均分，否则不计入总成绩。

关于综合成绩的计算，不组织岗位专业能力测试的岗位，综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%；组织岗位专业能力测试的岗位，综合成绩为笔试成绩×40%+专业能力测试成绩×20%+面试成绩×40%。

（七）考察、体检

各招聘单位根据拟聘用岗位人数，按照综合成绩1:1确定考察和体检人选。综合成绩相同的，按面试成绩高低排序，面试成绩高的进入体检和考察阶段。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。出现体检、考察不合格或考生主动放弃等情况，招聘单位结合实际按规定顺延递补。

（八）公示和聘用

根据综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员。考生均未达到聘用要求的本次招聘岗位取消。拟聘人选名单在市科委中关村管委会网站公示7个工作日，公示无异议的按有关规定办理聘用手续。

四、其他事项

（一）从资格审核到体检考察结束，考生应及时关注网站信息并保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。