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北京人才发展战略研究院(简称“人才研究院”)是北京市社会科学领域新型研究机构，由北京市委组织部主管。人才研究院主要从事人才理论与政策研究、人才专项规划及项目评估、人才国际交流合作以及人才大数据建设等业务，为市委市政府决策提供智力支撑，着力于打造国内顶尖、世界一流新型智库。

○单位性质。人才研究院属于北京市登记类事业单位，参照北京市新型研发机构模式建设运营，市政府给予财政资金支持。

○组织架构。人才研究院实行理事会领导下的院长负责制，理事会是重大事项决策和监督机构。院务会是执行理事会决策的日常管理机构，下设政策理论部、战略规划部、人才开发部、交流合作部及综合服务部等5个部门。

(详见微信公众号：北京人才发展战略研究院BITS)

招录简章

因工作需要，人才研究院面向海内外公开招录博士、博士后，从事研究、交流合作等工作。

一、工作职责

1.从事人才领域基础性、前瞻性、应用性研究，为人才发展、干部和公务员队伍建设贡献智慧。

2.承担中央和地方干部人才发展战略、发展规划及绩效评估等工作，参与全球人才队伍现状及未来发展趋势研究工作。

3.参与人才项目落地、评审等组织工作，承担人才数据开发建设工作。

4.参与组织国内外交流合作、学术研讨等活动，参与搭建国际人才领域交流合作平台。

5.完成其他交办工作。

二、资格条件

1.具有较强的事业心、责任感，具备较强的团队协作能力，中共党员优先。

2.具有博士研究生学历。应届博士毕业生(不含委培、定向生及部队院校)，2026年1月前须取得毕业证、学位证;博士后，2026年1月前须达到出站要求;海外留学归国人员须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到要求。

3.经济学、管理学、法学、教育学、心理学、数学、统计学、计算机科学与技术等学科专业。

4.具有较丰富的课题研究经验，具有较扎实的文字功底。

5.能够熟练使用英语开展工作，熟练使用常用办公软件，熟悉常用数据统计分析工具等。

6.品行良好，身心健康。

7.非北京生源应届毕业生需符合进京条件。

三、薪酬待遇

薪酬待遇：转正后博士年薪约30万元、博士后年薪约32万元(税前)。

四、招录程序

(一)报名

2025年8月31日前，应聘人员须填写完成《北京人才发展战略研究院2025年应聘报名登记表》(见附件)及信息统计问卷(链接https://www.wjx.top/vm/rfBHdWx.aspx#)，并将《应聘报名登记表》及相关证明材料(包括国家认可的所有学习阶段学历学位证书、身份证、英语水平证明等)扫描件或照片发至指定邮箱bjtalents@163.com(邮件标题务必注明：毕业院校+专业名称+博士/博士后+本人姓名)。

(二)资格审核

根据招聘岗位条件对应聘人员进行简历筛选及资格审核，以电话或邮件方式通知应聘者参加考试，请应聘者在考试时携带身份证、毕业证、学位证以及相关证明材料原件，以备核查。

(三)面试

面试主要考察应聘人员综合素质(具体事项另行通知)。根据综合成绩，确定体检、考察人选。

(四)体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。体检合格后，由所在学院或最近工作单位出具鉴定材料(留学生由导师提供就业推荐信)。

(五)录用

按程序报批后，签订就业协议，办理录用手续。被录用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式录用;不合格的，解除聘用关系。

地 址：北京市西城区展览馆路44号

联 系 人：

吕老师 010-88380510/15901055742

李老师 010-88380510/15230127857

电子邮箱：bjtalents@163.com

附件：北京人才发展战略研究院2025年应聘报名登记表.docx

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