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为适应技术中心业务发展需要， 现面向社会公开招聘劳务派遣类工作人员2名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划和岗位要求

劳务派遣招聘岗位表
招聘 岗位	岗位简介	招聘人数	招聘条件
			学历 学位	专业	其他条件
计算机及信息化岗	计算机操作和维修、信息化建设、网络安全及管理	1	本科及以上学历、学士及以上学位	计算机科学与技术	1.熟悉计算机操作和维修、信息化建设及网络安全，专业基础扎实，具有较强的学习能力； 2.责任心强、能吃苦耐劳，工作认真细致、服从安排； 3.有相关工作经验者优先。
综合岗	综合服务前台业务咨询受理、科普宣传	1		不限	1.表达能力强，普通话标准； 2.责任心强、能吃苦耐劳，工作认真细致、服从安排。

三、招聘对象和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄在18周岁以上、38周岁以下，博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）能吃苦耐劳、热心工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合岗位要求的工作能力；

（七）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；

（八）具备报考岗位所要求的其他具体资格条件。

四、招聘程序

采取资格审查、面试、体检、考察相结合的方式进行。

（一）发布招聘信息

根据招聘计划和相关岗位人员条件要求，在石家庄海关门户网站（http://shijiazhuang.customs.gov.cn）发布招聘信息。

（二）报名

报名时间：2025年11月13日-2025年11月19日。

报名方式：采取网上报名方式，有意向报名者下载并填写《招聘劳务派遣类工作人员报名表》(下载链接详见文末)，连同个人简历一并发至邮箱:hbjszx@sina.com。

注：报名者须提供真实资料，参加面试时应提供身份证、毕业证书、学位证书、计算机及外语证书等，如有职称资格证书、获奖证书、论文等材料，请一并提供。经查实提供虚假材料者，一律取消面试或录用资格。

（三）资格审查

用人单位人事部门组织对报名人员简历进行初审，确定参加面试人员名单。未通过资格审查的不再另行通知。

（四）面试

通过资格审查人员进行专业知识面试，面试满分100分，60分合格。时间地点另行通知。

（五）体检

对面试合格的人员，按照总成绩排名确定拟录用人员，对拟录用人员进行体检，体检不合格的按成绩排名取下一位人选。体检时间和地点另行通知。

（六）考察

对通过体检人员进行考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况。

（七）公示

对参加面试人员的成绩和体检、考察等情况进行综合评定，确定拟录用人员名单，并按有关规定在石家庄海关门户网站（http://shijiazhuang.customs.gov.cn）进行公示，公示时间为5个工作日。

（八）聘用

对公示无异议人员实行劳务派遣用工。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格者，薪酬待遇参照同岗位工作人员；试用期不合格的，取消聘用。

五、纪律与其他事项

（一）参与招聘工作的人员要严格遵守招聘工作纪律，加强保密观念和责任意识。对违规违纪等现象，视情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。

（二）应聘人员要自觉遵守招聘制度和招聘纪律，自觉履行《诚信承诺》，对报名信息的真实性负责，对违反招录工作纪律以及报名信息与实际情况不一致的，视情节轻重取消面试或聘用资格。

附件：招聘劳务派遣类工作人员报名表

咨询电话：0311-85981126、85980661

 

招聘劳务派遣类工作人员报名表.doc

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