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北京联合大学是北京市最大的市属综合性大学，是北京市重点建设的高水平应用型大学和北京市应用型人才培养的重要基地。学校前身是1978年北京大学、清华大学等36所大学创办的分校，1985年经教育部批准正式组建成立北京联合大学。2006年学校开展硕士研究生教育，2024年学校获批博士学位授予单位。

学校拥有1个国家级人才培养模式创新实验区，2个国家级实验教学示范中心，1个国家级虚拟实验教学示范中心，1个国家级大学生校外实践教育基地；2个市级人才培养模式创新试验区；2个市级实验教学中心，1个市优秀教学实验室，3个市级校内创新实践基地； 4个市级校外人才培养基地；1个市级产学研深度协同育人平台。

学校目前开设本科专业70个，涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、交叉学科十一大学科门类；拥有北京市高精尖学科2个、北京市新兴交叉学科平台1个；有考古学、文物2个博士学位授权点；硕士授权学科点30个，面向视障生源的中医硕士专业学位填补国内高等特殊教育空白；国家级特色专业5个，国家级一流本科专业建设点12个；市级特色专业7个，市级一流本科专业建设点22个；近20个本科专业进入全国排名前20%（RCCSE）。学校现有教职工2400余人，其中专任教师1336人，现有全日制在校生2.2万余人。

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合我校工作实际，现将2026年公开招聘工作人员相关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划公开招聘教师岗30个，管理岗4个，其他专技岗5个，实验员岗1个，辅导员岗5个，岗位具体信息和要求详见附件《北京联合大学2026年公开招聘岗位表》。

二、应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，热爱党的教育事业。

（二）身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具有良好的道德品质和团队合作精神。

（三）具备履行应聘岗位所需的任职资格和条件；岗位要求专业条件为最高学历所学专业，须为主修专业；取得的毕业证书与学位证书专业名称须一致，颁发学校名称须一致。

三、招聘人员范围及要求

（一）国内应届毕业生：限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生），按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的普通高等院校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生的相关政策。

（二）博士后出站人员：须在学校限定入职日期前达到出站要求、取得博士后证书，办结出站手续。非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。

（三）海外留学回国毕业生：须符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人才引进条件。

（四）社会人员：人事档案在京且具有北京市常住户口的人员。

以上应聘人员年龄原则上不超过38周岁及以下（限1987年4月1日及以后出生）。

四、其他要求

（一）报到入职时限：依据招聘年度计划和岗位需求，综合考虑招聘人员就业落户办理进度等要求，相关入职手续办理限定日期为2026年9月15日前，特殊情况的，经学校研究决定可适当延长。

（二）学校存在多校区办学实际情况，应聘人员须接受跨校区工作安排。

（三）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位，如有需要回避的情况应在报名阶段主动报告。

（四）有以下情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍的；曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；被依法列为失信联合惩戒对象的；受处分期间或者未满影响期限的；在各级公务员招考、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的；受过不适宜从事教育工作的行政处罚的；违反教师职业道德规范、教育行业行为准则等影响师德师风行为的；受过党纪或政纪处分的；法律法规、政策规定不得被事业单位聘用的其他情形的。

五、报名时间及方式

自公告发布之日起至2026年4月15日中午12时止。

应聘者请登录北京联合大学招聘系统（网址：https://hrzp.buu.edu.cn/）在线注册，按规定模板填写个人简历信息上传相关证明材料并填写应聘岗位。本次招聘一律通过学校招聘系统进行填报，不接受纸质或其他渠道报名。

每位应聘者限报一个岗位，应聘者应如实填写信息以备资格审查，所填信息要求真实、完整、准确。只完成注册，未填写应聘岗位具体信息者为无效应聘，同时应聘本校多个岗位者视为无效应聘。

六、招聘程序

（一）资格审查

学校各招聘单位按照公告明确的基本条件和岗位要求对应聘人员进行资格审查。学校以电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员进入下一轮考察，未通过者不另行通知。

（二）初选

资格审查通过的应聘人员，需按初选通知要求向指定邮箱提交个人专业能力陈述视频。视频要求本人正脸清晰出镜，时长不超过3分钟，视频大小不超过50M（压缩为zip格式），文件名以“用人部门+招聘岗位+姓名”命名，凡未在规定时间按规定要求提交上述材料者视为自动放弃。

学校各招聘单位对应聘人员进行初选，以不超过1:10的比例（其中辅导员岗按不超过1:15的比例）择优确定进入下一考察环节的人员名单，若符合条件的人数未达到相应比例，则按照实际符合条件的人数确定。进入初试人员以电话或邮件形式通知。

（三）初试

教师岗初试采用试讲、面试、学术成果展示等方式进行；实验员岗采用实验技能测试、面试、学术成果展示等进行；校医院其他专技岗采用医师综合技能测试、面试等方式进行。成绩采用百分制，合格分数不低于70分。按成绩由高到低排序不高于岗位1:3的比例（不足1:3的以实际人数为准）确定进入学校面试综合评议环节人选。

辅导员岗、管理岗和其他专业技术岗（不含实验员岗及校医院其他专业技术岗）初试为笔试，成绩采取百分制，合格成绩为60分。辅导员按成绩由高到低不高于岗位1:5的比例（不足的以实际人数为准）、管理岗和其他专业技术岗按1:3确定进入学校面试综合评议环节。

（四）学校面试综合评议

学校面试对应聘人员的基本情况、学科专业、工作经历、奖励与成果等情况进行评议，成绩采取百分制，合格线为70分。教师岗、其他专技岗按学校面试综合评议成绩确定推荐拟聘和候补人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。

辅导员和管理岗位根据笔试和学校面试评议的综合成绩（笔试40%+面试60%）由高到低按岗位1:2开展试岗考察，根据人员实践表现、个人能力、工作完成度等确定推荐拟聘和候补人选。

应聘者在进入面试考场之前需按学校要求在指定平台完成心理测试。

（五）确定拟聘

经学校审议确定拟聘人选，通知拟聘人选参照公务员体检标准体检并实施政审调查。

（六）准入审查、体检

1.校人事处对应聘者进行准入审查，不合格者取消应聘资格。

2.应聘者须在本市卫生健康行政部门登记开展健康体检的医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消应聘资格。

（七）政审

学校对拟聘人选进行政审，主要涉及思想政治表现、道德品质、经历履历等内容，凡有重要材料严重失实或存在篡改造假、违法违纪问题及其他政审不合格问题的，将不予聘用。

（八）公示

学校对拟聘人员在学校官网-人才招聘栏中公示5个工作日。

七、其他说明

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、隐瞒信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同予以清退，应聘者本人承担由此产生的一切后果。

（二）本次招聘公告发布的招聘岗位聘用人员均为事业编制，岗位等级结合拟聘人员实际情况根据相关规定聘任，待遇按国家、北京市和学校相关规定执行。学校与新聘用人员签订预聘期聘用合同，完成岗位职责和任期目标任务，预聘期为5年，预聘期内完成任期目标任务的，学校与其签订续聘合同。

（三）在招聘过程的各阶段将以学校官网通知为准，请应聘者及时关注。应聘者应注意及时查看电子邮箱，保持手机通讯畅通。应聘过程中应聘者提交相关材料不予退还。因未及时关注学校官网通知的，造成的后果由本人承担。

（四）各招聘岗位具体条件及咨询、联系方式详见附件。

（五）本公告的最终解释权归北京联合大学人事处所有。

附件：北京联合大学2026年公开招聘岗位表

                                                                                                                                     北京联合大学

                                                                                                                                      2026年4月3日