中电建水电开发集团有限公司子公司招聘
时间:2026-04-15 15:47 作者:吴老师
一、公司简介
中电建水电开发集团有限公司是中国电力建设集团旗下电力投资领域的骨干企业。总部所在地为四川省成都市。公司经营业务包括：项目投资；电力生产、电站及电力设备的维修；电力设备的销售及技术咨询；技术进出口；货物进出口等。
公司注册资本金61亿元人民币，现有24家成员企业，员工总数1000余人，资产总额350亿元。以传统水电、抽水蓄能、新能源、运维检、充换电等“五大业务”为发展方向，专业从事清洁能源投资、开发、运营业务，投资项目主要分布在四川、云南、贵州、广西、湖南、河北、重庆、新疆、西藏等地。现拥有清洁能源资源开发权约3300万千瓦，已投产一批清洁能源电站。
根据工作需要，现公开招聘一批抽水蓄能电站运维及电力检修专业人才。
二、招聘岗位
（一）运维项目经理；
（二）运维项目总工程师；
（三）运维项目安全负责人；
（四）运维项目运行值长；
（五）运维项目维护班长（电气、机械）；
（六）运维项目安全管理岗；
（七）运维项目水工管理岗；
（八）检修专责。
以上岗位招聘人数以公司发展和项目实际需求为准。
三、工作地点
湖南、湖北、重庆、云南以及公司全国各地项目所在地。
四、招聘时间
本公告长期有效，即日起，公司将根据报名情况不定期组织开展招聘考核录用工作。
五、招聘范围
电建集团（股份）公司成员企业正式员工，全国范围内专业人才。
六、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，公开招聘，择优聘用。
七、基本要求
（一）政治立场坚定。
（二）认同电建水电开发公司核心理念、工作理念等，愿意与公司共同发展和成长。
（三）身心健康，爱岗敬业，具有一定的抗压能力，有强烈的进取心和事业心。
（四）年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。
八、报名资格条件
（一）运维项目经理、项目总工程师资格条件
1.电气工程及其自动化、能源与动力、机械工程等相关专业毕业，本科及以上学历，具备高级工程师及以上职称。
2.具备12年及以上水电站运行及管理经验；曾担任10万千瓦单个水电站或在30万千瓦以上流域电站生产类部门负责人及以上职务满3年；有抽水蓄能电站安装、调试、运维、检修经验者优先。
（二）运维项目安全负责人资格条件
1.电气工程及其自动化、能源动力等相关专业毕业，本科及以上学历，具备工程师及以上职称。
2.具备8年及以上水电站运行及管理（含安全监督）经验；在10万千瓦单个水电站或30万千瓦以上流域电站生产类部门安全管理岗位工作满3年；取得注册安全工程师或特种设备安全管理人员证（A类），有抽水蓄能电站安装、调试、运维、检修经验者优先。
（三）运维项目运行值长、维护班长资格条件
1.电气工程及其自动化、能源动力等相关专业毕业，本科及以上学历，具备工程师/注安师/中、高级技能证书/相关特种作业（设备）资格证，并取得高压电工证。
2.具备5-10年水电站电力运行工作经验，且担任2年及以上班值长岗位，专业技能扎实，熟练掌握水电站各系统运维要点，能独立完成系统试验与常规故障处理，承担日常技术指导、作业方案编制、技能传承等工作，有抽水蓄能电站安装、调试、运维、检修经验者优先。
（四）运维项目安全管理岗资格条件
1.电气工程及其自动化、能源动力等相关专业毕业，本科及以上学历，具备工程师及以上职称。
2.具备5-10年水电站运维或安全工作经验，从事水电站安全管理岗同类工作满2年，取得应急管理部门颁发的安全生产知识和管理能力考核合格证，有注册安全工程师证和抽水蓄能电站安装、调试、运维、检修经验者优先。
（五）运维项目水工管理岗资格条件
1.水利水电工程建设、土木工程等相关专业毕业，本科及以上学历，具备工程师及以上职称。
2.具备5-10年水电站工程建设、水工建筑物管理等工作经验，从事水电站水工管理岗同类工作满2年，有抽水蓄能电站安装、调试、运维、检修经验者优先。
（六）检修专责资格条件
1.电气工程及其自动化、能源动力等相关专业毕业，本科及以上学历，具备工程师及以上职称或技师及以上职业资格。
2.从事继电保护调试或调速系统调试工作5年以上，能够独立完成继电保护或调速器系统调试工作。
九、招聘程序
（一）招聘报名。报名材料发送至公司招聘邮箱：sdkfrzb@powerchina.cn，报名邮件主题命名为：“子公司电力生产运维管理岗-姓名”。报名材料应包括：公司招聘报名登记表（附后）、个人简历，学历学位证书，职称和执业资格证书、获奖证书等电子版。
（二）资格审查。按岗位资格条件对报名人员进行资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。
（三）考核。对资格审查通过人员进行综合考核，对胜出者履行公司及集团聘用管理程序。
（四）入职体检。按规定在入职前进行入职体检。
（五）签订劳动合同。与所在子公司签订劳动合同。
十、其他事项
（一）应聘者对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，取消聘用资格或解除相关协议。
(责任编辑：吴老师)