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一、博物馆介绍

文化和旅游部恭王府博物馆作为建立在恭王府遗址基础上，以王府历史文化为研究展示传播核心的博物馆，着力建设平安恭博、学术恭博、数字恭博、公众恭博，主要承担恭王府遗址及其藏品的保护、开发和利用的职责。1982年列入全国重点文物保护单位，2012年晋级国家5A级旅游景区，2017年被评为国家一级博物馆。

二、应聘人员基本资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护祖国统一，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。

（四）热爱文化和旅游事业。

（五）符合招聘岗位所需的学历学位、专业要求和其他条件，详见《文化和旅游部2026年度公开招聘应届毕业生岗位信息表（四）》（以下简称《岗位信息表（四）》）。

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（七）有下列情形之一者，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

三、招聘范围

（一）2026年国内高校应届毕业生（不含各类委培生、定向生，含两年择业期内未落实工作单位的毕业生），毕业当年如期取得与最高学历对应的学历学位证书。北京生源毕业生应为具有北京市居民常住户口的学生（不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况），京外生源应符合办理进京落户政策要求。

（二）具有北京市居民常住户口的国（境）外留学回国人员，应于2024年1月1日后取得国（境）外学位、报名时已取得教育部门学历学位认证，且尚未落实工作单位，可报考北京生源岗位。

（三）应聘人员年龄不超过38岁（1987年5月1日后出生）。

（四）最高学历学位在读期间或择业期内有社保缴存记录的毕业生不在本次招聘范围。

四、招聘岗位及条件

（一）具体岗位及资格条件如下：

 ——馆办公室-数字技术

岗位简介：负责数字化建设、数字化采集与利用、数字资源管理、数据与网络安全管理，数字化产品的创新开发、应用与传播等工作。负责基于博物馆研究的数字化建设与发展相关业务。

招聘人数：1人。

生源要求：京外生源。

专业要求：0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0835软件工程、0839网络空间安全、0854电子信息。

学历学位要求：硕士研究生及以上。

——人力资源处-人力资源

岗位简介：协助参与招聘、培训、人力资源规划、劳动关系等人力资源工作。招聘人数：1人。

生源要求：北京生源。

专业要求：本  科：0101哲学类、0201经济学类、0401教育学类、0501中国语言文学类、0601历史学类、0701数学类、0711心理学类、0712统计学类、0807电子信息类、0809计算机类、1202工商管理类。

 研究生：0101哲学、0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0401教育学、0402心理学、0451教育、0454应用心理、0501中国语言文学、0601考古学、0602中国史、0714统计学、1202工商管理学、1251工商管理。

学历学位要求：大学本科及以上。

——财务资产处-资产管理

岗位简介：负责单位国有资产的全生命周期管控，涵盖固定资产、无形资产及文物资源等的统筹配置、动态监管与合规处置；协同财务开展资产核算与账务核对，为财务报告提供数据支持；进行资产相关数据的分析统计、报表编制及资料归档。

生源要求：北京生源。

专业要求：本  科：0201经济学类、0202财政学类、0203金融学类、0204经济与贸易类、1202工商管理类。

研究生：0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0253税务、0255保险、0256资产评估、0258数字经济、0714统计学、1251工商管理、1202工商管理学、1253会计、1257审计。

学历学位要求：大学本科及以上。

——审计法务处-法务

岗位简介：负责单位内部合同管理工作（送审、授权、履行监督、制式合同修订），联络单位法律顾问，做好法律意见咨询工作、单位内部普法宣传工作、诉讼纠纷处理工作；参与修订单位规章制度。

招聘人数：1人。

生源要求：北京生源。

专业要求：本  科：0301法学。

 研究生：0301法学、0351法律。

学历学位要求：大学本科及以上。

（二）报名方式及要求：应聘人员登录文化和旅游部恭王府博物馆校园招聘网站（http://xyzp.51job.com/gwf2026）在线注册并填写个人信息后，选择相应的岗位进行在线报名。

岗位学历要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历，岗位专业要求为最高学历对应专业。招聘岗位专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录（2022年版）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系用人单位确认是否符合岗位要求。

五、招聘程序

（一）网上报名。自公告发布之日起至2026年5月21日。如应聘人员所填信息虚假或未按要求填报，资格审查将不予通过。每名应聘人员仅可选择1个岗位报考。

（二）资格审查。

（三）笔试。

（四）面试。

（五）考察和体检。

（六）公示。

（七）聘用。

六、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，用人单位均可取消其应聘资格或聘用资格。

（二）应聘人员提交的报名材料及信息须真实、准确、完整，并在报名时签署诚信承诺书，公开招聘过程中，不得托人说情、打招呼。

应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。应聘人员在文化和旅游部及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，应在报名时主动向用人单位报告。

（三）对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（四）用人单位根据工作需要可组织心理测评，心理测评结果不计入综合成绩，具体安排以用人单位通知为准。

（五）考试各环节中，如遇末位同分情况，同分人员一并进入下一环节。

（六）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络通畅。因邮件或电话或手机短信联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

（七）应聘人员如主动放弃考察、体检资格或入职资格，须提交书面声明。

（八）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

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